员工试用期考核报告怎么写

员工试用期考核报告是对员工在试用期内表现的全面评价和总结，它反映了员工在试用期期间所取得的工作成果和对工作态度的综合评价。下面是一份参考样例：

员工试用期考核报告

员工姓名：XXX

部门：XXX

职位：XXX

入职日期：XXXX年XX月XX日

1. 工作态度：

在整个试用期期间，XXX员工对工作表现出积极的态度和高度的责任心。他/她对公司的使命和价值观有着清晰的理解，并将其融入到日常工作中。他/她积极主动，勇于承担工作责任，并始终保持良好的工作积极性。他/她对工作任务认真负责，并能够按时完成，表现出较高的工作效率。

2. 专业知识与技能：

XXX员工在试用期内展现出了扎实的专业知识和独立解决问题的能力。他/她熟悉并掌握了所负责的工作内容，并能够在实践中运用所学的知识。他/她具备高度的学习和适应能力，能够迅速掌握新的工作内容和技能。此外，XXX员工也在日常工作中展现出良好的协作能力和团队意识，能够与同事们有效沟通和合作。

3. 工作成果：

在试用期内，XXX员工取得了可观的工作成果，为公司的发展做出了重要贡献。他/她通过沟通合作，成功完成了XX项目，并在此期间提出了许多有价值的建议和改进方案。他/她的工作成果超过了预期，并对公司的经营目标和业绩提高产生了积极影响。

4. 发展潜力：

XXX员工展现出了很大的发展潜力。他/她能够适应不同的工作环境和工作要求，并展示出了成为一个出色员工的潜质。他/她能够不断提升自己的专业技能，并具备较好的自我管理和学习能力。在未来的发展机会和挑战中，XXX员工有着较大的发展空间和潜力。

总体评价：

XXX员工在试用期期间表现出色，具备良好的工作态度和专业素养。他/她在工作中积极主动、专业高效，展现出了良好的团队合作精神和沟通能力。他/她的工作成果超过了预期，并展现了很大的发展潜力。我相信，在公司的进一步培养和发展下，他/她将成为一个出色的员工。

考评人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

以上是一份员工试用期考核报告的参考样例，具体的内容可根据员工的实际表现和部门要求进行调整和润色。