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盛大一周三次任命背后隐藏的信息浅析付亮的歪评瞎论fjliangblogtechwebcomcn

发布时间:2020-03-11 10:27:32 阅读: 来源:调节阀厂家

盛大一周三次任命背后隐藏的信息浅析 3日,唐骏辞去盛大总裁后,到9日不到一周时间内,已经连续发出3道任命通告。

3日,盛大宣布高层人事新布局,任命谭群钊为公司总裁,同时他继续担任公司CTO一职。任命陈大年为公司首席运营官(COO),任命李瑜为盛大游戏事业部(SDG)首席执行官。任命王静颖为盛大在线事业部(SDO)首席执行官。盛大董事长兼CEO陈天桥表示:“基于我们长期以来对盛大战略和未来公司架构的思考,结合盛大近年来的人才梯队建设情况,我们慎重做出了这次的任命和调整安排。谭群钊和陈大年作为公司的创始人,李瑜和王静颖作为职业经理人,在盛大多年培养和成长,已经具备了足够的能力和素质胜任即将赋予他们的工作。我相信在新的核心管理层的领导下,盛大会在进一步强化互动娱乐行业领导地位的同时,体现我们的战略前瞻性,率先进入新的发展阶段。”

8日,盛大再次任命一批高层人选,任命凌海为盛大游戏(以下简称SDG)事业部总裁。任命张向东为SDG事业部首席制作人。任命朱继盛为SDG事业部首席技术官。任命梁建武为盛大在线(以下简称SDO)事业部首席技术官。陈天桥表示,“在我们最近任命李瑜和王静颖担任SDG和SDO事业部的首席执行官之后,我很荣幸的宣布两个事业部新一批高管的任命。这一方面再次表明了盛大人才战略和人才培养计划的成功,另一方面也为我们未来可持续发展打下了坚实的基础。”

9日,盛大宣布高层管理团队任命,基于公司可持续发展需要和 3C战略(内容,社区和商业模式)的推进,再次任命朱海发为盛大首席投资官,米丹宁为盛大首席信息官。陈天桥表示,“我们很高兴宣布新的高层管理团队的任命以推动我们的战略布局。”

唐骏离开,引起了一系列的高管升职,但没有一次性公布,而是分三次公布,这从中应该可以对盛大的管理方式有一定了解。

1、如唐骏所说,盛大成熟了,这可能意味着中国网游市场的成熟,但大量公司巨额资本投入自主研发,意味着行业风险迅速增加。

2、盛大自认为已经有了非常好的公司战略、业务管理能力、人才战略和人才培养计划。

3、唐骏后,盛大高层很难接受外来者空降了。

4、盛大已从快速发展型公司转变为成熟型公司,除非战略重大调整,几年内很难在游戏以外有大作为。

5、任命分三次进行,可能是盛大的决策流程存在一些问题,如果确实如此,将影响到盛大未来的发展。

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