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工作两月工资仅310元公司不承认了劳动关系维权难《新闻》

发布时间:2020-08-28 20:13:27 阅读: 来源:调节阀厂家

李女士在人保寿险泸州公司工作了两个月不到就辞职了,可辞职时,公司只给了李女士300多元的薪酬,李女士想要维权,却因劳动合同被该公司拿走而遇到了困难。李女士该怎么办呢?

一市民保险公司干了两个月 最终领到工作310元

2015年7月25日,市民李女士经朋友介绍到人保寿险泸州公司工作。经过三天的入职培训后,李女士与公司签订了一年的合同。

“合同上写清楚了每月有300的底薪,我实际上就只拿了一个月的底薪300元,开会我喊了两个朋友去参加开会,参加的一个朋友有5元钱,2个朋友就10元钱,就310元钱,就这样算的。”李女士说道。

由于李女士不适应该公司的工作模式,两个多月后,李女士就向公司提出了辞职。在这两个多月的工作时间内,李女士总共领取到了310元的工资。李女士认为,她和公司签订的合同中约定,每个月的底薪为300元,两个多月的工作时间里,她至少应该领取600元工资。当李女士准备查阅和公司签订那份合同时,她回忆起,他和公司签的那份合同为一式两份的合同,一份留给李女士自行保管,另一份由公司保管。但这两份合同都被公司收走了。李女士便向公司索要合同,但公司并没有给她。

公司回应:我们不是劳动合同关系 而是业务代理关系

那么,李女士的工资计算方式有没有问题呢?为什么一式两份的合同都被公司收走了呢?

人保寿险泸州公司一位姓林的工作人员解释说:李女士和公司签订的合同并不是劳动合同,而是代理合同,双方建立的关系并不是劳动合同关系,而是保险业务代理关系。

这位工作人员说,人保寿险泸州公司的代理合同需要省公司盖章,他们公司和李女士签了代理合同后,就将合同送往人保寿险四川公司盖章,在这个过程中,李女士就辞职了,因此并不是人保寿险泸州公司不给李女士合同。

律师建议:如果没有合同 需要找人证进行法律维权

那么李女士的工资收入问题又是怎么计算的呢?这位工作人员说:领取到的三百多元并不是工资,而是出勤补助,从李女士和公司签订代理合同的第二个月起,只要李女士没有完成销售任务,就没有收入。

李女士说,她和该公司签订的合同中约定了每个月300元的底薪,该公司工作人员却称,李女士没有底薪。要判断谁的说法正确,必须查阅合同原件。而这份合同原件又正在人保寿险四川公司盖章过程中。如果该公司没有盖章,这份合同有效吗?如果盖了章,李女士是否有权拿回合同原件,对她反映的情况进行证明呢?

江阳区南城街道律师事务所律师陈长远分析说:李女士没有合同,但她可以通过人证等方式证明他在这家公司的用工事实,并根据我市各区县的最低工资标准要求该公司发放合理合规的工作收入。

陈长远建议李女士先和该公司协商,如果协商不成,可以拿起法律武器维权。

记者 田野

(记者:王燕)

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